公积金缴存上限就是每个月最高缴费标准。

一般是按照职工的工资作为缴存基数，国家规定不能低于5%，通常是在5%-12%之间进行调整，如果职工的工资低于上年度当地社会平均工资的话，按照社会平均工资的6%交，如果职工工资超过社会平均工资的300%，以300%为上限。

因为工资可能每年会有调整，因此公积金也允许每年调整一次，调整的时候就一般会按照去年的月均收入作为下一年的缴存基数。

公积金缴存上限是个人还是总共

公积金月缴存额是单位和个人的总和。

公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人所有。公积金缴存，个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例;单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。

为何要确定公积金缴存上限?

近年来，各地频曝“天价住房公积金”事件，例如今年年中曝出的吉林烟草公司所有高管的公积金账户每月入账额均超过1.4万元，大约高出当地制定的缴存上限的3倍。不少专家学者批驳称，“国企的隐性福利没有最高，只有更高”。

财政部财政科学研究所副所长刘尚希、北京师范大学教授李实均表示，规范住房公积金，有利于治理天价住房公积金、促进收入分配制度改革。

“慷公家之慨，充实个人的腰包”，刘尚希说，一些国企的住房公积金相当于低收入群体的几倍收入，“住房公积金已涉及公平问题”。