住房公积金缴存基数都是按照税前进行计算的，公积金缴存基数是通过员工上一年平均工资来计算，薪资越高，缴存的基数也就越多，还有住房公积金缴存的比例是不一样的，当前大部分的公司都是按照最低的缴纳比例来缴纳的。

另外，住房公积金是由单位和员工共同来承担的，单位会承担50%的公积金，剩余的50%由员工自己来承担的，在每个月月底的时候，公司会直接从员工的工资里面直接扣除缴纳的。

住房公积金月缴存比例

现行我们国家制定相关规定,现在单位住房公积金缴存比例及个人住房公积金的缴存比例可以在5%～20%自行选择,现在个人住房公积金缴存比例应该等于或高于单位住房公积金缴存比例。

如果在2010年1月1日后新参加工作的职工,从参加工作的第二个月开始就要开始缴存住房公积金了,该职工参加工作的第二个月工资总额就作为月缴存住房公积金的基数。如果是从2010年1月1日后才新调入的职工,从调入当月就要开始缴存住房公积金了,该职工调入的当月工资总额作为住房公积金月缴存基数。

住房公积金月缴存计算方式

1.职工个人缴纳住房公积金月缴存额=该职工住房公积金月缴存基数*住房公积金月缴存比例。

2.单位为职工缴纳住房公积金月缴存额=职工住房公积金月缴存基数*住房公积金月缴存比例。

3.单位为职工缴纳的住房公积金的月缴存额=职工个人缴纳的住房公积金的月缴存额

总而言之，住房公积金每个月的缴存额是于每个职工每个月的工资有一定的关系的,住房公积金的缴纳时是职工工资的5%-12%，而且住房公积金月缴存比例也与职工工资有一定的关系。还有既然住房公积缴存与工资有一定的关系,那么我们也可以通过住房公积金的缴存来计算出我们的实际工资。